Trasforma le tue
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Workshop intensivi su negoziazione, stakeholder management e collaborazione interfunzionale. Scenari reali adattati al tuo settore, piani d'azione post-sessione e role-play su misura.
I nostri workshop intensivi
Ogni programma è costruito intorno alle sfide concrete della tua organizzazione. Non moduli generici, ma percorsi calibrati sul tuo settore e sui tuoi obiettivi.
Negoziazione Avanzata
Tecniche strutturate per trattative complesse, gestione delle obiezioni e costruzione di accordi duraturi. Role-play basati su scenari del tuo settore.
ApprofondisciStakeholder Management
Mappatura degli interlocutori chiave, gestione delle aspettative e comunicazione strategica verso portatori di interesse interni ed esterni.
ApprofondisciCollaborazione Interfunzionale
Strumenti pratici per abbattere i silos organizzativi, allineare team con obiettivi diversi e costruire processi di lavoro condivisi.
ApprofondisciProgramma Integrato
Un percorso che combina tutti e tre i moduli in un programma coerente, con piani d'azione individuali e sessioni di follow-up per consolidare i risultati.
Approfondisci
Esperienza sul campo, non solo in aula
Talavqen nasce dall'incontro tra professionisti con anni di esperienza in negoziazione commerciale, HR e sviluppo organizzativo.
I nostri facilitatori hanno lavorato direttamente nei contesti che simuliamo: trattative con grandi clienti, progetti interfunzionali in aziende complesse, gestione di stakeholder in ambienti ad alta pressione. Questo significa che quando costruiamo uno scenario di role-play, sappiamo esattamente cosa rende una situazione difficile.
Lavoriamo con aziende di settori diversi, dalla manifattura ai servizi finanziari, dall'healthcare alla tecnologia. Ogni programma parte da un'analisi delle dinamiche specifiche del tuo contesto.
I nostri valoriPerché scegliere un approccio intensivo
Scenari adattati al tuo settore
I casi di role-play non sono generici. Li costruiamo partendo dalle situazioni reali del tuo mercato, con i tuoi interlocutori tipici e le tue pressioni competitive.
Piano d'azione post-sessione
Ogni partecipante esce con un documento personale: obiettivi concreti, strumenti da applicare subito, indicatori per misurare i progressi nelle settimane successive.
Modalità flessibili
In presenza nella vostra sede o in spazi dedicati a Torino, oppure in sessioni virtuali con piattaforme collaborative. La qualità dell'esperienza non cambia.
Apprendimento basato su scenari
La teoria entra in scena solo quando serve a spiegare qualcosa che i partecipanti hanno appena vissuto. Prima si fa, poi si riflette. Questo accelera l'assimilazione.
Feedback strutturato e immediato
Durante ogni esercizio, i facilitatori forniscono osservazioni precise e costruttive. Non un debriefing generico a fine giornata, ma indicazioni in tempo reale.
Un approccio fondato su metodi riconosciuti
I nostri programmi integrano framework consolidati nella formazione professionale e nello sviluppo organizzativo.
Scenario-Based Learning
Metodologia di apprendimento esperienziale che pone i partecipanti al centro di situazioni realistiche, stimolando il pensiero critico e la presa di decisione.
Reflective Practice
Cicli strutturati di azione e riflessione che trasformano l'esperienza diretta in apprendimento duraturo, ancorato alle dinamiche reali del lavoro.
Stakeholder Mapping
Strumenti derivati dalla gestione dei progetti e dalla comunicazione strategica per identificare, analizzare e coinvolgere i portatori di interesse in modo efficace.
Interest-Based Negotiation
Approccio alla negoziazione basato sugli interessi reali delle parti, non sulle posizioni dichiarate. Tecnica diffusa in ambito accademico e professionale internazionale.
Come costruiamo il tuo programma
Dalla prima conversazione al follow-up finale, ogni fase è pensata per massimizzare il trasferimento delle competenze.
Analisi del contesto
Iniziamo con una conversazione approfondita con HR e manager chiave. Vogliamo capire le dinamiche della vostra organizzazione, le sfide ricorrenti e gli obiettivi del programma.
Progettazione personalizzata
Costruiamo scenari, esercizi e materiali specifici per il vostro settore. I role-play riflettono situazioni che i partecipanti riconoscono come proprie.
Workshop intensivo
Sessioni ad alta energia con alternanza di esercizi pratici, debriefing strutturati e momenti di condivisione. Il ritmo è sostenuto, l'ambiente è sicuro per sperimentare.
Piano d'azione individuale
Ogni partecipante elabora il proprio piano di applicazione. Obiettivi specifici, comportamenti da sperimentare, tempi e indicatori di progresso chiari.
Follow-up e consolidamento
Sessioni di rinforzo a distanza di settimane per verificare l'applicazione, rispondere a dubbi emersi nella pratica e affinare le competenze acquisite.
Cosa guida ogni cosa che facciamo
Non siamo una fabbrica di corsi. Siamo un piccolo team con un punto di vista preciso su come funziona l'apprendimento professionale.
Un workshop che non parla della tua realtà non cambia nulla. Ogni contenuto deve essere riconoscibile e applicabile.
Fare, sbagliare, riflettere e rifare. Questo ciclo produce apprendimento molto più solido di qualsiasi slide.
Ogni ora in aula deve valere la pena. Nessun contenuto di riempimento, nessuna sessione che poteva essere un'email.
Il vero lavoro inizia quando i partecipanti tornano alla scrivania. Il piano d'azione è lo strumento che mantiene vivo il cambiamento.
Trova il formato adatto alla tua organizzazione
Tre configurazioni di base, tutte personalizzabili. Parliamoci per capire quale si adatta meglio alle vostre esigenze.
| Caratteristica | Workshop Singolo | Percorso Modulare Consigliato | Programma Annuale |
|---|---|---|---|
| Durata | 1 giornata | 3-4 sessioni | Ciclo continuo |
| Personalizzazione scenari | |||
| Piano d'azione individuale | |||
| Sessioni di follow-up | |||
| Modalità virtuale disponibile | |||
| Analisi iniziale del contesto | Base | Approfondita | Continua |
| Report per HR |
Pronto a costruire competenze che durano?
Raccontaci la tua organizzazione. In una breve conversazione capiremo insieme quale formato si adatta meglio alle vostre esigenze e ai vostri obiettivi.